用人单位对社会保险经办机构确定的单位缴费费率不服的，所引发的争议具有行政争议的性质，属于行政争议。目前处理这方面的法律依据主要是《行政诉讼法》《行政复议条例》，以及劳动保障部发布的《劳动和社会保障行政复议办法》(1999年11月)和《社会保险行政争议处理办法》(2001年5月)。
根据这些规定，用人单位、工伤职工、工伤医疗等机构对社会保险经办机构的具体行政行为不服的，可以在知道具体行政行为之日起60日内，向主管该社会保险经办机构的劳动保障部门申请行政复议。对复议决定不服的或者复议机关逾期不作复议决定的，可以在接到复议决定书之日起15日内或者复议期满之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。由此可以看出，在处理劳动保障方面的行政争议时，实行的是复议前置制度。
（佚名） |
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