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我市调整部分事业单位的工伤保险政策变化大

来源：桂林晚报更新时间：2007-11-28

从市劳动保障部门获悉，近日我市调整了部分事业单位的工伤保险政策，在申报时效、工伤认定、享受待遇等方面与以往有很大不同。这一调整文件是市政办印发的《市本级部分事业单位民间非营利组织工伤保险执行国家有关政策规定的通知》，适用于市本级行政区域内，不属于财政拨款支付范围或者没有经常性财政拨款的自收自支和企业化管理的事业单位、民间非营利组织。这类单位及职工的工伤保险政策，今年 9月 1日起不再执行从 2001年 2月开始施行的《桂林市机关事业单位职工工伤保险暂行办法》。市劳动和社会保障局相关负责人表示，调整前后在四个方面有不同之处：一是适用范围不同。之前规定须签劳动合同的职工，一定要有书面劳动合同，所签劳动合同的期限需达一年以上 (含一年 )才能享受工伤保险待遇，现在只要存在事实劳动关系就行了。二是在上下班交通事故的工伤认定上，以前是伤者负全部或主要责任则不能认定为工伤，现在只要公安部门没有认定其因违反治安管理条例而受伤的，就可以被认定为工伤。三是在申报时效上，以前没有严格的法律规定，现在法规作出明确规定，即工伤发生后用人单位必须在 30日内申报，个人在一年内申报，否则劳动保障部门不予受理。四是在工伤待遇上，以前是达到伤残等级能领一次性伤残补助金，现在除了一次性伤残补助金外，还可以在解除或者终止劳动关系时，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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